2013年5月23日 星期四

NGO工作者的異想世界:換個工作,重新做人:

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NGO工作者的異想世界:換個工作,重新做人
May 23rd 2013, 16:10

作者: 本報訊 | 台灣立報 – 

■褚士瑩

優秀的人出國唸書,人生從此升級,平步青雲,光耀門楣。

不夠優秀的人留在國內,偶爾出國去旅行一次就算不錯了。

但是,真的只能如此嗎?

國外的年輕人,向來流行一種叫做gap year的說法,相信經過這幾年來背包客的鼓吹,台灣人對這個名詞也不陌生。基本上,gap直譯就是「溝」的意思,溝跟河最不一樣的地方,在於溝比較小,通常我們遇到水溝,直覺上會先停下來,然後會跨過去,也就是說,溝是一種跨得過的阻礙,所以在西方社會,很多大學生會休學、年輕人會中止自己原本正在做的工作,去旅行一年,這年就被稱作gap year,有點像台灣人說的「轉大人」,把跨過這個讓你停下來猶豫一會的溝,當做是送給自己的成年禮。

憑什麼出國去旅行一年就轉大人?做為一個喜歡旅行的人,我認為那是因為當一個年輕的生命有機會用自己的眼睛親眼去看、用自己的雙手親自去觸摸到這個世界,丟掉教科書上的標準答案,原本很多不敢想,或想了也沒答案的問題,只有在網路或新聞裡看到的人事物,一旦躍然眼前,確實知道真有跟我們差不多的普通人,做過那麼大的夢想,做過那麼特別的事,經過這樣一年,再回到學校、回到職場,回到原本生活的城市,對自己平凡人生的態度就不一樣了。

許多韓國年輕人,考上大學後,決定用一年時間去旅行,旅行完再進大學,在美國的話,普遍是大一或大二某一年,去休學到國外去一年,台灣比較多的則是大學畢業後再到國外一年,不管什麼時間點,用那種方式,其實都沒什麼關係,就算3個月的暑假也可以,就勉強叫做gap season吧!為什麼不能給自己3個月時間去試試看,因為對於漫長的生命來說,就算果真浪費了3個月說真的又如何?但萬一這3個月,從此改變你的一生呢?

多換幾個工作又怎樣?

我想單獨說些關於出國打工度假短期工作能做的事。

與其討論打工度假可以做什麼,我覺得無論做什麼其實都是次要的,但可以趁出國這段期間時常換工作,恐怕才是最寶貴的。

我這麼說的原因是,嘗試各種工作,對一個年輕人的自我追尋是很重要的。就像喜歡吃的東西,如果不什麼都試試看,要怎麼知道自己適合什麼?

一個美國成年人,在18歲到42歲之間,平均換過11份職業,沒有人覺得這有什麼奇怪。

但是這樣的紀錄,任何亞洲人的家長看了,恐怕都要大驚失色,因為萬一子女換了十幾份工作,肯定擔心未來沒有僱主敢僱用。

這正是為什麼,受到過度保護的亞洲年輕人,更應該把握出國打工度假的機會,儘量去多嘗試一些在自己的國家沒有機會嘗試的工作,每個短期的工作,都是一個珍貴的機會,讓自己探索自己的潛能與極限,學習從來沒有學過的技能、發揮可能過去從來沒有機會發揮的天賦,說不定在這短短一兩年打工度假的過程當中,可以因此堅定的找到一份自己非做不可的事情,開始走在夢想的路上。

沒有出國打工度假的台灣年輕人常會面臨困惑,因為從小被鼓勵要有熱情、要執著,要有個一技之長,但是一進職場不久就被調到毫不相關的非專業領域,這時是否應該堅持自己對特定專業領域的熱情,不是自己專業的工作,寧可斷然辭職不幹,還是進了社會就要隨時勢改變,用「通才」、「跨領域人才」的形容詞來描述自己?但如果你是一個具有出國從事許多種短期工作經驗,從在工地按電梯、到上龍蝦船煮飯都嘗試過的年輕人,面臨職場的變化時,就不會有太多掙扎。

我不認為職場上專才或是通才有什麼衝突,而是在專業之上,本來就必須多懂一點什麼,才不會太枯燥。就像一部電影,如果缺乏一個好的故事主軸,雖然有很多笑點,很多特效,很棒的音樂,是不可能成為一部好片子的,所以專業以外,對世界的各種事物也都保持好奇心,就像一個人類學家旅行到一個新的地方,對於當地人一定立刻就會非常敏銳,非常感興趣,但是不代表對於當地的語言,音樂,建築,食物,宗教,就毫不關心,讓身邊的同行者覺得在你身邊是件無聊的事情,因為實際上,各式各樣的因素都會影響人,只是當我們不關心的時候,就看不到它們的重要性。

▲紐約市舉行就職博覽會,紐約市立學院主修國際關係的大四學生與現場工作人員攀談,圖攝於2012年4月27日。(圖文/路透)

想一想什麼是會讓打工度假的年輕人覺得「有趣」的工作,那種趣味,就是讓專業的工作,變成「超讚的好工作」的催化劑。因為亞洲年輕人,沒有美國成年人的悠閒,可以成年後花14年的時間,慢慢尋找自己非做不可的事情,因此濃縮在一、兩年時間,透過打工度假可以理直氣壯不斷更換的短期工作,就變得特別珍貴了。

曾經有個生涯顧問雜誌的採訪記者,認為我很幸運,因為離開哈佛後,很快就在美國的科技公司當顧問,位居高職高薪,許多年輕學子也想如此,卻苦於不可得,所以想要問我達成年輕即享高職位高薪水的「撇步」?

當時我的答案是:給自己短期的目標、中期的目標,和長期的目標,確定每個短期的目標,比如每年的目標,都是5年中期目標的5分之1,把終極的遠大夢想變成可以執行的小步驟,才有可能實現。比如想要在5年後在美國做一份高職高薪的工作,接下來的第一年要做到什麼?第二年?第三年?第四年?第五年?如果發現自己的夢想,不能分解成幾個可以具體達成的短期里程碑,有可能是終極目標有問題(比如野心太大),也有可能是執行能力不夠。一旦發現自己即將錯過了第一個里程碑,就要立刻誠實面對,毫不留情的找到問題癥結,重新調整腳步,不能為自己找藉口,以為可以明年再迎頭趕上進度,比如說今年因為家裡事情比較多,明年應該就可以專心在追求目標,實際上很可能是你沒有把私人事務對於目標的影響,一開始就沒有作客觀的評估。

其實,這些都是只要一年內做過10份短期工作的年輕人,都可以理解的常識。

因為每個打工度假的短期工作,短的只有半天、一天,長的可能一、兩個月,但是為了這些短期工作,通常就要遷移到一個新的城市,找尋新的住處,預付一個星期的房租,甚至想好萬一這個原本跟仲介講好3個月的工作,到了當地卻被告知沒有缺人,該如何立即應變?有時候一份工作還沒有開始,已經必須想好這份工作結束之後,下一個去處是哪裡。有非常清楚的短期目標,比如再怎麼不喜歡的工作,也要賺到足夠前往下一站的旅費,還有房租訂金才能辭職,就自然學會用很實際的眼光,來看待每一份工作。

只要不是作為逃避的藉口,在找到「天命」之前,從事各種有趣的短期工作,其實比做一份遠離夢想的工作,要來得更好。

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